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フォトレポート 平成29年度

●平成29年10月11日(水)

     楪葉局長が、新潟県経営者協会を訪問し、「無期転換ルールの円滑な導入に向けた取組」、「長時間労働削減を始

    めとする『働き方改革』に向けた取組」、「非正規雇用労働者の正社員転換・待遇改善に向けた取組」、「労働者の募集

  及び採用における年齢制限の禁止の周知徹底」について、それぞれ文書で要請をしました。 

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●平成29年9月28日(木)

     働き方改革を地域に広げるため、株式会社第四銀行と協定を結び、中小企業の労働環境の改善や地域経済の活性

    化に向けて連携して取り組むこととなりました。 

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●平成29年9月26日(火)

     株式会社 山木組 ( 村上市 代表取締役 鈴木 敏明 氏 )が、県内の建設業として初めてのユースエール企業認定

     受けたことから、新潟労働局において「ユースエール認定企業認定書交付式」を開催しました。 

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●平成29年9月20日(水)

  平成29年9月20日に開催された平成29年度新潟県安全衛生大会で、全国労働衛生週間に実施する事項、準備期間に実施する事    項について、要請を行いました。       

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●平成29年9月20日(水)

  新潟労働局では、国立大学法人新潟大学と、経済、労働及び社会保障等における実践的な教育の充実を図るため、寄附講義(「キャリア形成と法制度」)を開講することで合意し、「厚生労働省新潟労働局と新潟大学の間における連携に関する協定書」の締結式を行いました。       

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●平成29年9月14日(木)

  グループ企業として、(株)日本フードドリンクが 「えるぼし認定 (第3段階)」 を、学校法人新潟総合学院が 「くるみん認定」 を受けたことから、「認定通知書交付式」 を合同開催いたしました。

 (株)日本フードドリンク、加藤洋子セントラルキッチン総括に 「えるぼし認定通知書」 を、学校法人新潟総合学院、髙橋俊行人材開発部長に 「くるみん認定通知書」 を交付いたしました。            

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●平成29年9月7日(木)

  新潟県における「働き方改革」を推進するため、米山県知事をはじめとする政労使による「新潟県働き方改革推進会議」を開催し、「新潟県働き方改革共同宣言」を採択しました。

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●平成29年9月2日(土)

  新潟労働局及び新潟市との共催により、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構新潟支部及び新潟県が主催する「第14回新潟県障害者技能競技大会」が開催されました。9種目に計93名の選手が参加し、それぞれの技能を競いました。また同日「新潟県障害者雇用優良事業所・優良勤労障害者表彰式」が開催され、3事業所と15名の勤労障害者が表彰されました。

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●平成29年9月1日(金)

  9月1日の局議において、「平成29年度全国労働衛生週間」におけるスローガン「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」が全国で最優秀となった労働基準部健康安全課村井主任地方産業安全専門官に対し、楪葉局長から表彰を行いました。

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●平成29年8月29日(火)

  新潟労働局 雇用環境・均等室では、県内事業所を対象とした男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム

  労働法に基づく報告徴収 (集団開催)を8月29日に実施しました。今後も引き続き県内において複数回開催いたします。 

 報告徴収 報告徴収  報告徴収 
  

 

●平成29年8月25日(金)

  ハローワーク新潟では、各企業に公正な採用選考をしていただくため、「公正採用選考人権啓発推進研修会」を新潟  

 テルサで開催しました。

  また、第2部として「働き方改革推進セミナー」も開催しました。

  当日は、198社、220人の事業主や人事担当者等の方々から参加をいただきました。 

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●平成29年8月1日(火)

   (株) 第四銀行がえるぼし認定を受けたことから 「えるぼし認定通知書交付式」を開催し、田中 孝佳執行役員人

   部長に県内金融機関では 「えるぼし認定通知書 ( 第2段階 ) 」 を交付いたしました。 

 えるぼし認定通知書交付式 えるぼし認定通知書交付式  えるぼし認定通知書交付式 
  

 

平成29年8月1日(火)

      新潟労働局では、ハローワーク巻主催で、障害者雇用の推進のための「障害者のはたらく職場見学会」を開催しまし

   た。民間企業10社及び関係機関が参加し、最初に株式会社ほしゆうにて職場見学を行い、その後障害者雇用推進セミ

   ナー(企業と就労移行支援事業所との面談会)を実施しました。 

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●平成29年7月28日(金)

    ハラスメント撲滅キャラバンの一環として「ハラスメント防止対策セミナー」(働き方改革推進事業)を7月11日から7月

    28日までの間、県内4ヶ所において実施いたしました。

ハラスメント防止対策セミナー  ハラスメント防止対策セミナー  ハラスメント防止対策セミナー 
  

 

●平成29年7月28日(金)

    上越信用金庫(上越市 笠原 和博 理事長)が、ユースエール企業認定を受けたことから、新潟労働局において「ユー

  スエール認定企業認定通知書交付式」を開催しました。 

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●平成29年7月27日(木)

   株式会社 原信がくるみん認定を受けたことから、「くるみん認定通知書交付式」をし、星野執行役員人事教育

    部長に認定通知書を交付しました。  

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●平成29年7月25日(火)

   社会福祉法人桜井の里福祉会がえるぼし認定を受けたことから、「えるぼし認定通知書交付式」を開催し、

    高橋学事務局長に第3段階のえるぼし認定通知書を交付いたしました。  

えるぼし認定通知書交付式

えるぼし認定通知書交付式

 
  

 

 

 ●平成29年7月25日(火)

   新潟県障害者雇用促進プロジェクトチームの取組として、ハローワーク長岡では、障害者雇用の推進のため「障

 害者のはたらく職場等見学会」を開催しました。

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 ●平成29年7月13日(木)

   新潟県福祉人材確保推進協議会を開催し、看護・介護・保育の人材確保に係る連携事項を協議しました。

 新潟県福祉人材確保推進協議会   

 

平成29年7月4日(火)

   新潟県障害者雇用促進プロジェクトチームの取組として、ハローワーク巻では、「新潟県立西蒲高等特別支援学

  校見学会」を開催しました。

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 平成29年7月4日(火)

   新潟県信用農業協同組合連合会がくるみん認定を受けたことから「くるみん認通知書交付式」を開催し、 総務

  部 梅澤 哲雄部長に認定通知書を交付しました。

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 ●平成29年6月30日(金)

    厚生労働省と新潟労働局では、毎年、安全衛生成績が高い水準に達し他の模範と認められる優良事業場等に

   対する「安全衛生に係る優良事業場等表彰」を行っていますが、本年は厚生労働大臣賞に3事業場2個人、新潟

   労働局長賞に2事業場が表彰されました。

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  ●平成29年6月30日(金)

  日鉄住金工材株式会社(上越市 代表取締役社長 石川 昌弘 氏 )が、今年度初のユースエール企業認定を受け

 たことから、新潟労働局において「ユースエール認定企業認定通知書交付式」を開催しました。

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 ●平成29年6月30日(金)

  平成29年度第1回新潟県地域ジョブ・カード運営本部が開催されました。会議では有識者、産業界、労働界、教育・

 訓練機関の委員からジョブ・カードの活用促進のための方策について意見交換を行いました。

 第1回新潟県地域ジョブ・カード運営本部  新潟県地域ジョブ・カード運営本部  第1回新潟県地域ジョブ・カード運営本部

  

平成29年6月29日(木) 

  6月29日、楪葉労働局長が(株)博進堂を訪問し、代表取締役社長 清水伸氏、 執行役員 辻慶子氏と懇談し、社内

 の働き方改革に向けた先進事例を伺いました。

当局からは県内企業の牽引役として更なる取組の推進について依頼しました。

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 平成29年6月29日(木) 

  6月29日、楪葉労働局長が一正蒲鉾(株)を訪問し、代表取締役社長 野崎正博氏、常務取締役 滝沢昌彦氏と懇談し、

 社内の働き方改革に向けた先進事例を伺いました。

  当局からは県内企業の牽引役として継続的な取組の推進について依頼しました。

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 平成29年6月28日(水) 

  公益社団法人新潟県シルバー人材センター連合会の平成29年度定時総会に、小松職業安定部長が来賓

 として出席し、働き方改革と高齢者の就労促進の観点から祝辞を述べました。

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 平成29年6月21日(水)

  株)ブルボンがくるみん認定を受けたことから「くるみん認定通知書交付式」を開催し、人事企画部 平井 泰雄次

  長に認定通知書を交付しました。

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 ● 平成29年6月15日(木)

   亀田製菓(株)がえるぼし認定を受けたことから「えるぼし認定通知書交付式」を開催し、五十嵐 典明執行役員総

   務部長に第2段階のえるぼし認定通知書を交付しました。 

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  ●平成29年6月14日(水)

   ハローワーク新潟では、地元企業の人材確保と高校生の県内就職促進のために、「企業と高等学校教師の情報

   交換会」を朱鷺メッセで開催しました。

  当日は、企業63社、高等学校教師 25校 52名の参加をいただき、熱心な情報交換が行われました。

  企業と高等学校教師の情報交換会   企業と高等学校教師の情報交換会  企業と高等学校教師の情報交換会

                     

                                                           

 ●平成29年6月14日(水)

   (株)エム・エスオフィスがえるぼし認定を受けたことから「えるぼし認定通知書交付式」を開催し、代表取締役 笠

  原 廣 氏に県内企業では初とな 3段階えるぼし認定通知書を交付しました。 

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 ●平成29年6月13日(火)

   新潟大学において、学生を対象としてジョブ・カードを活用したキャリア教育の授業が開催されました。

  授業終了後、厚生労働省及び労働局担当と大学、企業採用担当者で、ジョブ・カードの活用について意見交換が行

    われ ました。 

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 ●平成29年6月9日(金)

  公益財団法人環日本海経済研究所 (E R I N A ) との共催により、留学生の国内企業への就職を支援するため、

 留学生 対象の就職ガイダンス及び企業との就職相談会「国際人材jフェアにいがた・2018」を開催しました。                 

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●平成29年6月9日(金)

 「新潟県働き方改革連絡協議会」を開催し、政労使により、今後の「働き方改革」への取組方針を協議しました。 

 新潟県働き方改革連絡協議会  新潟県働き方改革連絡協議会  新潟県働き方改革連絡協議会

 

           

●平成29年6月5日(月)

  新潟労働局長による公開パトロールを実施し、労働災害の気運、安全意識の高揚等を図りました。  

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