Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

育児・介護休業をする労働者への経済的支援制度

 

1.育児・介護休業給付

 雇用保険加入者は、育児休業(子が1歳に達するまで。保育所に入所できないなど一定の場合には子が2歳に達するまで。)をした場合には休業前賃金月額の50%相当額(休業開始から6か月間は67%)、介護休業をした場合には休業前賃金月額の67%相当額の支給を受けることができます。

 詳細は最寄りのハローワークへお問い合わせください。

 

 

2.社会保険料の免除

 育児休業中(子が3歳に達するまで)は、本人・事業主負担分ともに社会保険料(健康保険・厚生年金保険)が免除されます。

 詳細は最寄りの年金事務所又は健康保険組合へお問い合わせください。

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業安定課 TEL : 025-288-3507

新潟労働局 〒950-8625 新潟県新潟市中央区美咲町1-2-1 新潟美咲合同庁舎2号館 

Copyright(c)2000-2011 Niigata Labour Bureau.All rights reserved.