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中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)の改正について

  

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)の改正について

 

 

  平成28年8月24日から「業務改善助成金」の内容が改正され、過去に受給した事業場も申請できる

  ようになりました。

 

  引上げ額選択コースが新設されました。 

 

  最低賃金の発効前に申請し、発効の前日までに賃金を引き上げると効果的です。

 

   現行コース                                           

                      

   【助成金の交付額】

 

        雇入れ後6ヶ月を経過した時間当たりの賃金額が1000円未満の労働者の賃金を所定労働時間の短縮又は所定

   労働日の減少を伴わずに60円以上引き上げ、引き上げ後の賃金を事業場で使用する労働者の下限とする事業者

   が対象となります。

      常時使用する労働者の数が31人以上の企業は業務改善に要した経費の2分の1、常時使用する労働者の数が

       30人以下の企業は、業務改善に要した経費の4分の3となります。ただし、100万円が上限となります。(千円未満

     の端数は切り捨て)

 

 

  【活用事例】 

 

   ・ POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮

   ・ リフト付特殊車両の導入による送迎時間の短縮

   ・ インターネット受発注機能があるホームページの作成による業務の効率化

   ・ 顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化

   ・ 専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上 

         平成27年度 活用事例 

  

 

   【支給要件の主な留意点】

 

   (1) 通常の事業活動を行う上で「社会通念上当然に必要となる経費」は、助成金対象外となります。

       <助成金対象外経費の具体例>

          ・特種用途自動車(8ナンバー)以外の自動車購入経費は、助成対象外となります。

          ・パソコン(タブレット端末やスマートフォン及びその周辺機器を含む)購入経費は、助成対象外となります。

          ・就業規則の作成・改正及び賃金制度の整備は、助成対象外となります。

 

    (2) 過去に業務改善助成金を受給したことのある事業場であっても助成対象となります。

  

     (3)    (3) 助成した事業場の好事例等の紹介が出来るよう「事業場名の公表に同意した者」に限られます。 

  

【交付  【交付申請時の注意点】  

 

  (1)  見積書及び相見積書は様式第1号のとおり原本を提出して下さい。


  (2)  交付要綱第4条第1項に基づき、雇入れ後6月を経過した時間当たりの賃金額が1000円未満の労働者を特定

      する必要がありますので、その期間に在籍している労働者に係る労働者名簿の写し賃金規定の写し を提

          出して下さい。 

 
  (3)  交付要綱第4条第3項第1号のウに基づき、過去6月の間に所定労働時間の短縮及び所定労働日の減少が認

        められないことを確認する必要がありますので就業規則の写しタイムカードの写し就業カレンダーの写し

      を提出して下さい。 

 

 

               ※ 平成28年4月12日以降は、従前の要綱、要領、様式は使用できません。

    改正後の要綱・申請書類等については、業務改善助成金交付要綱(PDF)交付要領(PDF)様式集(Word)

   をご参照ください。

    厚生労働省ホームページ(業務改善助成金に関するページ)もご参照ください。

        業務改善助成金リーフレット

 

 

   引上げ額選択コース

 

  【申請手順及び決定】

 

    平成28年8月24日から申請することができます。

    賃金引上げは申請後であれば平成28年度第二次補正予算成立前でも構いませんが、支給要綱第6条の交付決定は、

   平成28年度第二次補正予算成立後となりますので、助成対象経費の事業も交付決定後に取り組んでいただくこととなり

   ますのでご注意ください。

    (1) 申請

    (2) 賃金引上げ

    (3) 支給決定(平成28年度第二次補正予算成立後)

    (4) 設備投資等の契約

    (6) 完了報告

    (7) 状況報告

 

  【助成金の交付額】

 

    雇入れ後6ヶ月を経過した時間当たり賃金額が1,000円未満の労働者の賃金を所定労働時間の短縮又は所定労働日

   の減少を伴わずに別表第1の申請コース区分ごとに定める第1欄の事業場内最低賃金額未満の者の賃金を、第2欄の

   引上げ額以上引上げるとともに、引上げ後の賃金を事業場で使用する労働者の下限とする事業者が対象となります。

    助成率は第3欄のとおり、常時使用する労働者が31人以上の企業は業務改善に要した経費の10分の7、常時使用す

   る労働者の数が30人以下の企業は、業務改善に要した経費の4分の3となります。助成上限額は第4欄のとおり申請コ

   ース別に50万円~200万円となります。(千円未満の端数は切り捨て)

    ただし、規定の生産性要件(生産性指標が3年前の値より6%以上上昇している場合)を満たした場合の助成率は別表

   第2に定める助成率となります。(生産性要件の申請は任意です。)

   ※ コースによって助成率と上限額が異なるため、助成対象経費の額によっては金額の高いコースが必ずしも有利とは

     限りませんので、申請コースを決定する際は試算のうえ決定してください。

 

    (別表第1)

      

申請コース区分

第1欄

第2欄

第3欄

第4欄

事業場内
最低賃金

引上げ額

助成率

上限額

(1) 30円コース

750円未満

30円以上

7/10(常時使用する労働者の数が企業全体で30人以下の事業場にあっては3/4)

50万円

(2) 40円コース

800円未満

40円以上

70万円

(3) 90円コース

800円以上
1,000円未満

90円以上

150万円

(4) 120円コース

800円以上
1,000円未満

120円以上

200万円

    

    

    

 

 

   (別表第2)

生産性要件を満たした場合の助成率

3/4(常時使用する労働者の数が企業全体で30人以下の事業場にあっては4/5)

 

  【活用事例】   【支給要件の主な留意点】   【交付申請時の留意点】

 

    概ね従来の業務改善助成金(60円以上引上げ)に準じますのでご参照ください。

 

  【様式】

 

    業務改善助成金(引上げ額選択コース) 交付要綱(PDF)交付要領(PDF)様式集(Word)

   生産性算定様式(Excel)をご参照ください。

    厚生労働省ホームページ(業務改善助成金に関するページ)もご参照ください。

    業務改善助成金引上げ額選択コースのリーフレット

 

 

最低賃金引上げ支援業務改善助成金

 

業務改善助成金支給手続き

 

                                      <問い合わせ窓口>   

 

               1 新潟県最低賃金総合相談支援センター

                      (新潟県社会保険労務士会) 

                              TEL  0120-009-229

                                                                025-250-5222

                                                              

                         2 新潟労働局 雇用環境・均等室 (3 階 )

                            〒950-8625 新潟市中央区美咲町1丁目2番1号

                                                               新潟美咲合同庁舎2号館3階

                                                          TEL 025-288-3527

 

 

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