厚生労働省新潟労働局

  Niigata Labour Bureau 

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トピックス

2017年10月12日 「新潟県正社員転換・待遇改善実現プラン」の取組状況について
2017年10月10日 平成29年版 労働経済の分析(労働経済白書)【本文】
2017年10月10日 平成29年版 労働経済の分析(労働経済白書)【要約版】
2017年10月06日 障害者雇用のみちしるべ
2017年09月25日 育児・介護休業規定をUPしました!(平成29年10月1日対応)
2017年09月04日 最低賃金周知用ポスターデザインを募集しています!! 「最低賃金周知用ポスターデザイン応募要領」
2017年09月01日 平成29年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定
2017年08月02日 7月19日にイクボス宣言しました
2017年07月07日 障害者の法定雇用率が引き上げになります。
2017年06月13日 平成29年賃金構造基本統計調査のお願い
2017年06月12日 えるぼし認定企業 (県内2・3社目) を決定!!
2017年06月09日 新潟労働局長による公開安全パトロールを実施しました。
2017年06月08日 シャープ新潟電子工業(株)くるみん認定取得(2回目の認定)
2017年06月07日 新潟県内の労働基準監督署からのお知らせ~十日町労働基準監督署~
2017年06月02日 平成28年度障害者の職業紹介状況等~ハローワークを通じた障害者の就職件数、7年連続で過去最高を更新~
2017年05月29日 新潟労働局長による公開安全パトロール~全国安全週間準備期間中に実施~
2017年05月08日 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)について
2017年04月27日 保育園などに入れない場合、2歳まで育休が取れるようになります!(平成29年10月1日施行)
2017年04月27日 くるみん認定・プラチナくるみん認定の基準が変わりました!
2017年04月11日 平成29年度 新潟県地域職業訓練実施計画が策定されました。
2017年03月31日 新潟県と雇用対策協定を締結しました
2017年03月31日 健康で快適に働ける職場づくりのための自主点検について(依頼)
2017年03月03日 えるぼし認定企業(県内初)及びくるみん認定企業を決定!
2017年03月02日 平成29年3月高校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について(平成29年1月末日現在) ~就職内定率 高校97.6%、大学等85.6%~
2017年02月17日 職場意識改善助成金 勤務間インターバル導入コース(新設)のご案内
2017年02月02日 平成29年度「雇用保険料率」を引き下げるための法律案を国会に提出しました
2017年02月02日 高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します-平成29年度「高年齢者雇用開発コンテスト~生涯現役社会の実現に向けて~」-
2017年01月27日 新潟県における外国人雇用状況の届出状況(平成28年10月末現在)~外国人労働者6,545人。前年同期比16.0%増の過去最高に~
2017年01月27日 熱中症の予防に係るキャンペーンへの協力依頼について
2017年01月06日 新潟県糸魚川市大火により休業している事業主・労働者の皆様へ
2016年12月26日 糸魚川市の大規模火災による災害救助法の適用に伴う相談窓口の設置等について
2016年12月26日 平成29年3月高校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について(平成28年11月末日現在) ~就職内定率 高校93.8%、大学等74.5%~
2016年12月26日 その他の記者発表資料等
2016年12月19日 「ストレスチェック制度の実施状況調査」の結果
2016年12月13日 平成28年 障害者雇用状況の集計結果 ~民間企業の障害者実雇用率は1.93%で全国平均を上回る 雇用率達成企業の割合は57.8%で過去最高を更新~
2016年12月08日 降積雪期における労働災害防止対策の徹底について(要請)
2016年12月06日 労務管理の専門家が無料で訪問のうえ相談にお答えします。(委託事業)
2016年12月02日 「新潟ゼロ災宣言運動2017」に関して、よくある質問
2016年12月02日 高病原性鳥インフルエンザによる雇用等に関する相談窓口の設置について
2016年11月24日 ベストプラクティス企業への新潟労働局長訪問
2016年11月18日 新規学卒者の離職状況(平成25年3月卒業者の状況)
2016年11月14日 陸上貨物運送事業における荷役災害防止等を防止するための留意事項~重大な災害事例に学ぶ災害防止ポイント~
2016年11月09日 【長岡・小出・十日町監督署】中越三署(長岡・小出・十日町)で、木建現場の一斉パトロールを実施しました!(平成28年10月)
2016年11月01日 労働保険 ~入ることで、社員を支え、会社を守る。~
2016年10月28日 平成28年「高年齢者の雇用状況」集計結果
2016年10月28日 『介護就職デイ』就職面接会等の開催について ~11月11日の「介護の日」、またはその前後に介護分野の就職面接会を開催~
2016年10月19日 「正社員転換・待遇改善キャンペーン」及び「過重労働解消キャンペーン」の実施について ~10月25日に新潟労働局長が新潟県経営者協会に要請~
2016年10月19日 「介護支援取組助成金」は、平成28年10月19日から「介護離職防止支援助成金」に移行しました。
2016年10月12日 毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です ~従業員の福祉の増進を図るため、国の退職金共済制度への加入を促進します~
2016年10月07日 新潟県で2社目のユースエール認定企業が誕生しました!
2016年09月30日 「平成28年版 労働経済の分析」を公表します
2016年09月21日 「介護支援取組助成金」を見直し、「介護離職防止支援助成金」を創設する予定です。(平成28年度第二次補正予算案)
2016年09月20日 雇用保険の適用拡大について~平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります~
2016年09月02日 くるみん認定企業「(株)マルサン」、「昭栄印刷(株)」、「(株)エム・エスオフィス」の3社を認定!
2016年08月31日 平成28年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定~障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を~
2016年08月30日 9月は障害者雇用支援月間です~各種行事のご案内~
2016年08月24日 8月以降における熱中症予防対策の徹底について
2016年08月03日 自主点検結果を踏まえた安全管理活動の促進について(要請)(28.7.27新労発基0727第2号)
2016年08月02日 平成28年度 労働災害防止団体連絡会議を開催しました。
2016年07月27日 平成28年度全国労働衛生週間実施要綱
2016年07月22日 新潟県で初のユースエール認定企業が誕生しました。
2016年07月06日 育児・介護休業法が改正されます!(平成29年1月1日施行)
2016年07月06日 平成28年度 新潟労働局安全衛生表彰式を行いました。
2016年06月21日 安全衛生に係る優良事業場を表彰 ~厚生労働大臣賞に1事業場、新潟労働局長賞に2事業場1個人~
2016年06月17日 平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況 ~総合労働相談件数は前年度より増加、相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が過去最多~
2016年06月09日 平成27年の職場における熱中症による死傷災害の発生状況について(28.6.3付け新労発基0603第3号)
2016年06月09日 新潟労働局長による公開安全パトロールを実施しました。
2016年06月01日 派遣労働者が約2万7千人に増加 ~労働者派遣事業の平成26年度事業報告の集計結果(新潟労働局管内)について~
2016年05月31日 平成27年度男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の施行状況について ~相談・紛争解決援助件数は増加、特にマタハラに関する相談は前年度比で5割増加!~
2016年05月30日 労働災害防止のための周知・啓発等の実施について(要請)
2016年05月27日 平成27年度障害者の職業紹介状況等 ~ハローワークを通じた障害者の就職件数、6年連続で過去最高を更新~
2016年05月26日 新潟労働局長が介護職場の労働環境改善を要請しました。
2016年05月24日 熱中症予防の普及啓発・注意喚起について(28.5.18事務連絡)
2016年04月22日 平成27年の新潟県内における労働災害は、過去最少
2016年04月08日 平成28年の職場における熱中症予防対策の重点的な実施について(28.3.31新労基0331第1号)
2016年04月08日 「平成28年度新潟労働局雇用施策実施方針」を策定 ~新潟労働局と新潟県が連携・協力して取り組む雇用対策~
2016年04月01日 雇用の分野における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務が平成28年4月1日から施行されました。
2016年03月29日 平成28年度において、医療機関とハローワークとの連携による就労支援モデル事業を実施します。
2016年03月29日 都道府県労働局に「雇用環境・均等部(室)」を新たに設置します。~4月から、パワハラや解雇、マタハラやセクハラなどの相談対応を一体化~
2016年03月28日 新潟労働局では、「新潟労働局正社員転換・待遇改善実現本部」(平成27年10月20日付け設置)において、今後5か年の非正規雇用労働者の正社員転換や待遇改善のための様々な取組を別紙「新潟県正社員転換・待遇改善実現プラン」として決定しましたので、お知らせします。
2016年03月10日 鉄鋼業における安全管理及び経年設備に係る自主点検の実施について(H280309新労発基0309第4号)⇒様式のダウンロードは「労働安全衛生関係」のページを参照願います。
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